Gå till innehåll

Cecilia Hällstrand

Medlem
  • Innehåll Antal

    43
  • Gick med

  • Besökte senast

  • Dagar Vunna

    2

Cecilia Hällstrand senast vann den dag 6 Mars 2017

Cecilia Hällstrand hade det mest gillade innehållet!

Om Cecilia Hällstrand

  • Placering
    25+
  • Födelsedag 1988-05-01

Profile Information

  • Kön:
    Kvinna
  • Ort:
    Göteborg

Senaste besökare till profilen

578 profilvisningar
  1. BU: Pappersrevolutionen

    Jag tnkte som Alex, bara med kommuniktionskanalerna
  2. BU: Ordförandenätverk

    BU: Ordförandenätverk Skriven av: Alexandra Hjortswang och Cecilia Hällstrand Den 17-05-18 Beskrivning och bakgrund Skapandet av ett ordförandenätverk har diskuterats i många år och kom för ett par år sedan så långt som att en facebookgrupp skapades. Vi ser fortfarande ett behov av ett sådant nätverk och skulle efter att ha pratat med ett par distriktsordförande på slaget vilja återuppväcka tanken och ta ett formellt beslut kring det. Resurser Till största del kommer kostnaden vara ideell tid, men vi har även budgetposten “Nätverk” till förfogande. Vi kommer även söka externa bidrag för ytterligare verksamhet som t.ex. träffar och utbildningar. Förslag till beslut Vi yrkar… 1) ...att Sverok startar ett Ordförandenätverk för distriktsordförande.
  3. BU: Avskrivning av arbetsgrupper

    Jag yrkar att arbetsgrupperna "AG IRC", "AG Idrottsrådet" samt "AG IAM" inte längre anses som arbetsgrupper hos Sverok. Underlag sidan 4: http://www.sverok.se/wp-content/uploads/2009/08/Protokoll1BFS20160123-24.pdf
  4. BU: Projektplan för rapport om etniskt mångfald

    Tack för svaret! Jag har inte heller något förslag, men bra att höra hur ni tänkte
  5. BU: Avskrivning av arbetsgrupper

    Ag Level Up är redan formellt nedlagt, men deras styrdokument är aktivt.
  6. BU: Projektplan för rapport om etniskt mångfald

    När vi har pratat om detta innan har samarbetspartners som är extra bra på dessa frågor kommit upp. Så som vi samarbetade med RFSL Ungdom i rapporten "...jag finns inte i spel." Ni har valt att inte söka en sådan partner. Kan ni förklara varför?
  7. VU-beslut

    Bifall av öppnandet av AG Utbildning och att göra deras styrdokument aktivt. BU: AG Utbildning: https://docs.google.com/a/g.sverok.se/document/d/16CslLKVVm2xDLCM0G2ulNHcoWJ0_wgRaYw3XXM_jUok/edit?usp=sharing
  8. BU: Riktlinjer för kost

    Självklart finns det andra religiösa skäl, men för mig är detta konstigt. Kommuner är inte alltid logiska
  9. BU: Avskrivning av arbetsgrupper

    Jag yrkar... 1) ...att styrdokumentet för arbetsgruppen "AG Level Up" inte längre anses som ett aktivt styrdokument,
  10. BU: Riktlinjer för kost

    Jag skulle vilja ha en förklaring till hur vi kan ta hänsyn till religiösa orsaker, men då inte erbjuda halal eller kosher?
  11. BU: AG Skilltree

    BU: AG Skilltree Skriven av: Cecilia Hällstrand 2017-01-16 Bakgrund Vi har nu jobbat med utbildningar i ett år, och det har växt fram en vision (enligt Rapporten Läget med utbildningarna) som har blivit för stor för utbildningsavnsvariga i styrelsen och eventuella medhjälpare. Vi som jobbat med utbildningarna hittills har därför pratat och kommit fram till att vi vill starta en AG som kan hjälpa till att utveckla och genomföra vår vision. Resurser Vårt huvudsakliga arbetssätt kommer vara genom nätbaserade möten, men jag önskar ha en träff i början av året där vi kan lära känna varandra och inleda årets arbete. Resurserna för detta kommer tas från budgetposten Nätverk och utbildning. Underlag Rapport: Läget med utbildningarna https://docs.google.com/document/d/1QSIP-ktvOSbuLIBzg8zb7NnkzzH4hzXN5NU26SY7V2E/edit?usp=sharing Styrdokument AG:Skilltree https://docs.google.com/document/d/1-2mmoiWJ7eSUyktW3fCyDWYOyt01-RN7jpDwxgBAxQA/edit?usp=sharing Förslag till beslut Jag yrkar… 1) ...att vi startar AG Skilltree
  12. Rapporter

    Rapport: Läget med utbildningarna https://docs.google.com/document/d/1QSIP-ktvOSbuLIBzg8zb7NnkzzH4hzXN5NU26SY7V2E/edit?usp=sharing
  13. BU: Sveroks distriktsutbildning

    Jag jämkar yrkande 3 med Tjarls 1.
  14. DU: Överlämning

    DU: Överlämning Skriven av: Cecilia Hällstrand Den 16-12-02 Beskrivning och bakgrund Vi har en tradition av att bjuda in kommande styrelsemedlemmar till årets sista styrelsemöte för att det ska vara lätt att börja sitt förtroendeuppdrag nr nyåret kommer. Detta gör vi även i år, och håller därmed en utvärdering med tips för den nyvalda. Vi kommer jobba till största del i grupp samtidigt som en och en kommer få gå och prata med vår nye förtroendevalda. Vi kommer ha extra fokus på dokumentation då de som inte kan vara med ska kunna få lika mycket ut av detta DU som de närvarande. Frågor att diskutera i grupp Vad är era bästa minnen från året? Vad har ni lärt er under året? Vad vill vi förändra till nästa år? Vad är er vision för styrelsearbetet i framtiden? Frågor att diskutera i par Vad är dina bästa tips inför styrelsearbetet? Vad undrar du över? Var tror du din största utmaning ligger? Hur kan vi jobba med den?
  15. BU: Sveroks distriktsutbildning

    BU: Sveroks distriktsutbildning Skriven av: Cecilia Hällstrand Den 16-11-26 Bakgrund I årets verksamhetsplan står det i F2 att vi ska “ta fram ett utbildningspaket för våra distriktsstyrelser. Vi har jobbat med detta i ett år, där vi provat olika former av utbildningar och kommit fram till ett koncept som passar oss bra. Underlag Utbildningsmallen för Distriktsutbildningen: https://docs.google.com/document/d/1uidOMT_vaup9ce1_AnOg98LpbjjIWREOEHw-qAVui2Y/edit?usp=sharing Level Up Styrelsekunskap Steg 2 https://drive.google.com/file/d/0B6OzES0CWi3NcFR0LXZpWGZwM3c/view?usp=sharing Förslag till beslut Jag yrkar… 1) ...att vi fastställer Distriktsutbildningen som en officiell Sverok-utbildning. 2) ...att vi utbildar alla våra distrikt efter denna mall varje år. 3) ...att vi upprättar en flik på hemsidan, www.sverok.se/utbildningar där vi kan placera alla utbildningar som är uppdaterade.
×