Jump to content

Alexander Hallberg

Medlem
  • Content Count

    430
  • Joined

  • Last visited

  • Days Won

    38

Posts posted by Alexander Hallberg


  1. Mötet kommer hållas på Sveroks kansli, Gammelgårdsvägen 38, Stockholm

    Lördag
    09.00 Mötets öppnande
    Fastställa röstlängden.
    Förklara mötet beslutsmässigt.
    Välja mötesfunktionärer.
    - Mötesordförande
    - Mötessekreterare
    - Demokratifrämjare
    - Justerare
    Fastställa adjungeringar.
    Fastställa dagordningen.
    Fastställa sista datum för publicering av justerat protokoll.
    Anta nya medlemsföreningar
    Gå igenom uppdragslistan
    Lägga rapporter till handlingarna
    Gå igenom Verkställande utskott
    Ratificering PC-beslut
    BU: Första mötet 2017
    BU: Gammelmodiga stadgar
    BU: Avskrivning av AG Kulturrådet
    BU: Tolkning av §59

    12.00-13.00 Lunch

    13.00-15.00
    DU: Förändrad bidragsmodell
    DU: Utvärdering av Riksmötet 2017


    15.00-15.30 Fika

    15.30-17.00 
    BU: Alkohol, tobak och narkotika 2017
    BU: Fastställande av medlemssiffror 2016

    18.00 Julbord på observatorielunden

    Söndag

    09.00-11.00
    Genomgång av styrelseenkät med Habitud

    11.00-12.00 
    BU: Personliga utlägg och ersättning 2017
    BU: Kommunikationskanaler 2011
    BU: Tjänsteteknik 2017


    12.00-13.00 Lunch

    13.00-15.00
    DU: Överlämning
    Genomgång av nya uppdrag
    Övriga frågor
    Rapport demokratifrämjare

    15:00 Mötets avslutande


  2. DU: Utvärdering Riksmötet 2016

    Skriven av: Alexander Hallberg
    Den 17-12-01

    Beskrivning och bakgrund

    Detta är ett tillfälle för styrelsen att få ge mer kvalitativ feedback på riksmötet för att kunna göra det bättre. Om ni inte vill fylla i här, kan ni maila era kommentarer till mig på sanna.hedlund@sverok.se

    Frågor att diskutera
    Utvärderingen är uppbyggd efter sluta/börja/fortsätt-modellen. Fyll i fritt här de saker som funkade, inte funkade och som kan förbättras till nästa år. 

    1. Fortsätt (= det här fungerade bra och vi bör fortsätta med det)
    2. Sluta (= det här fungerade mindre bra och vi bör upphöra med det)
    3. Börja (= förslag på förbättringar till nästa år)

  3. DU: Överlämning

    Skriven av: Alexander Hallberg
    Den 17-12-01

    Beskrivning och bakgrund

    Vi har en tradition av att bjuda in kommande styrelsemedlemmar till årets sista styrelsemöte för att det ska vara lätt att börja sitt förtroendeuppdrag nr nyåret kommer. Detta gör vi även i år, och håller därmed en utvärdering med tips för den nyvalda.

    Vi kommer jobba till största del i grupp samtidigt som en och en kommer få gå och prata med våra nya förtroendevalda.

    Vi kommer ha extra fokus på dokumentation då de som inte kan vara med ska kunna få lika mycket ut av detta DU som de närvarande.

    Frågor att diskutera i grupp

    1. Vad är era bästa minnen från året?

    2. Vad har ni lärt er under året?

    3. Vad vill vi förändra till nästa år?

    4. Vad är era förväntningar för styrelsearbetet i framtiden?

    Frågor att diskutera i par

    1. Vad är dina bästa tips inför styrelsearbetet?

    2. Vad undrar du över?

    3. Var tror du din största utmaning ligger? Hur kan vi jobba med den?


  4. DU: Gemensam verksamhetskonferens 2018

    Skriven av: Alexander Hallberg
    Den 17-10-11


    Beskrivning och bakgrund
    Förra året så samkörde vi styrelsens första möte med kansliets första möte med blandat resultat. Vi har fått en fråga från kansliet om vi önskar göra detta i år igen. 

    Frågor att diskutera

    1. Vad funkade bra/mindre bra förra gången?
    2. Vilket datum kan vi tänkas välja som datum för första styrelsemötet?

  5. DU: Centrumbildning

    Skriven av: Alexander Hallberg
    Den 17-10-11


    Beskrivning och bakgrund
    Nästan dagligen kommer det frågor från unga, föräldrar, journalister, organisationer och andra som behöver förmedlingshjälp av olika slag. Men våra RFK:er har inte riktigt några bra verktyg för att jobba med detta på ett smidigt sätt. Det är svårt att hålla sig uppdaterad om 1 100 föreningar, vissa av dem är inte så bra på att vara tillmötesgående mot nya och andra sysslar inte med rätt saker. Spelkartan är till viss hjälp här men verkligen inte hela lösningen, framförallt inte när det gäller kontakt med journalister och liknande som vill ha mer specifika kontakter.

    Ett förslag har då inkommit från kansliet att vi ska undersöka möjligheten att starta en centrumbildning. Mikaela på kansliet har tidigare erfarenhet av detta och har förberett en presentation som ligger bifogad i detta underlag.

    Vad är en centrumbildning?
    Centrumbildningarna är verksamheter som uppdragsförmedlar inom kultur, till exempel Illustratörcentrum, Seriefrämjandet, Centrum för dramatik, Översättarcentrum eller Manegen (cirkus/gatuperformance). Vill du ha en serietecknare kan du därmed vända dig till seriefrämjandet, vill du ha en manusförfattare så kan du vända dig till Centrum för dramatik. De går i god för att det här är yrkesverksamma personer.
     
    Hur de utför uppdraget ser väldigt olika ut. De kan jobba med hemsidor och portfolios, interna databaser, utannonsering, kataloger, event, Skapande skola, men också med kompetensutveckling, träning och utbyten mellan medlemmarna. Medlemmar betalar ca 200–400 kronor/år för att vara med, förmedlingen är helt gratis. Antagningskraven är också lite varierande, men det ska helst vara något som visar på en viss professionalitet även om det är väldigt stor skillnad på Sven Nordqvist och någon som jobbar som sjuksköterska till vardags men har sålt 5 verk till ett okänt förlag någon gång i tiden. Det går alltså att hitta olika former för detta.
     
    Konkret
    Att bli en centrumbildning är något man ansöker om och även om en måste söka varje år så är bidraget mer eller mindre permanent. Många centrumbildningar har startat som en avdelning inom sitt moderförbund (t ex Illustratörcentrum inom Svenska Tecknare) och är idag nära kopplat till förbunden på ett eller annat sätt. Förbunden jobbar mer med området i stort, utveckling och villkor osv medan centrumbildningarna är helt inriktade på uppdragsförmedling och kompetensutveckling. De flesta har funnits i drygt 10 år men Seriefrämjandet och Manegen är nya, och även Graffitifrämjandet är på gång.
     
     

    Frågor att diskutera

    1. Passar detta in i Sverok-paraplyet?
    2. SWOT-analys på förslaget
    3. Vad vill vi skicka med till kansliet?

    Presentation
    Presentation Sverok centrumbildning – Intern.pdf


  6. DU: Samköra riksmöte med RUM

    Skriven av: Alexander Hallberg
    Den 17-10-11


    Beskrivning och bakgrund
    Sverok har en god vana av att samarbete med olika ungdomsorganisationer på olika sätt. Det underlättar när man vill söka projekt ihop, det gör stöd till förtroendevalda att ha någon utanför organisationen att prata med och ger nya perspektiv och insikter. Dessa organisationer förändras dock mycket, där vi tidigare hade väldigt nära samarbete med Sveriges Elevråd Svea och Ung Media, så är idag Riksförbundet Unga Musikanter (RUM) den kanske närmaste parten.

    Under de senaste åren har vi gjort spel med rum, drivit gemensamma frågor politiskt och samarbetat i bl.a. Ax styrelse. I en levande dialog tillsammans med RUM så kan vi konstatera att vi båda hade velat se förändringar i hur vi arrangerar våra årsmöten och därför har en fråga om att samarrangera väckts.

    Konkret
    Det skulle innebära att vi väljer ett gemensamt datum och förhandlar kostnader för lokal, resor och boenden tillsammans. Vi kommer ha två olika lokaler där vi har möten och, sannolikt, äta middag på olika ställen. Det som blir gemensamt blir då att vi inte kommer att vara ensamma i de gemensamma utrymmen som finns. Den största fördelen med detta är att man då kan dela på större konferenslokaler tillsammans, man har lättare att locka sponsorer och andra aktörer då det blir fler deltagare och vi får chansen att träffa varandra. En nackdel skulle kunna vara att det skulle dra fokus från Sverok om det är massa andra personer vi inte känner till där och det skulle kunna bli rörigt med administration och liknande. Det innebär också att vi skulle bli tvungna att flytta vårt årsmöte till lite tidigare i november.

    Frågor att diskutera

    1. Hur känns det spontant att samköra årsmöten tillsammans med en annan organisation?
    2. Vilka för- och nackdelar finns?
    3. Kan vi tänka oss att säga preliminärt ja och tidigarelägga vårt möte till XX/11?

  7. Mötet kommer hållas på Best Western Plus Hotel Noble House, Per Weijersgatan 6, Malmö

    Lördag
    09.00 Mötets öppnande
    Fastställa röstlängden.
    Förklara mötet beslutsmässigt.
    Välja mötesfunktionärer.
    - Mötesordförande
    - Mötessekreterare
    - Demokratifrämjare
    - Justerare
    Fastställa adjungeringar.
    Fastställa dagordningen.
    Fastställa sista datum för publicering av justerat protokoll.
    Anta nya medlemsföreningar
    Gå igenom uppdragslistan
    Lägga rapporter till handlingarna
    Gå igenom Verkställande utskott
    Ratificering PC-beslut
    BU: Styrdokument för ungdomsföreningsbidrag

    12.00-13.00 Lunch

    13.00-15.00
    BU: Verksamhetsplan 2018
    BU: Definition av spelhobbyn

    15.00-15.30 Fika

    15.30-17.00 
    BU: Motion om stadgeändring av §41
    BU: Ekonomisk rapport 2017
    BU: Verksamhetsrapport 2017
    DU: Gemensam verksamhetskonferens 2018

    18.30 Middag 

    20.30 Sherlocked

    Söndag

    09.00-10.30
    BU: Budget 2018

    10.30-11.00 Rast

    11.00-12.00 
    DU: Centrumbildning

    12.00-13.00 Lunch

    13.00-15.00
    BU: Demokratifrämjarens roll i styrelsen
    DU: Samköra riksmöte med RUM
    Genomgång av nya uppdrag
    Övriga frågor
    - BU: Rapport om validering
    Rapport demokratifrämjare

    15:00 Mötets avslutande


  8. DU: Arbetsklimatet i styrelsen

    Skriven av: Alexander Hallberg
    Den 17-08-24

    Beskrivning och bakgrund
    Eftersom augusti-mötet traditionellt sett är en kick-off inför höstens arbete så tänker jag att det är viktigt att vi tar chansen att diskutera det nuvarande arbetsklimatet i styrelsen och hur vi på ett mer konstruktivt sätt kan hjälpa varandra att finna våra roller i styrelsen. 
     

    Frågor att diskutera

    1. Vad fungerar bra/mindre bra med styrelsearbetet för tillfället? - I grupp
    2. Vad behöver jag för att det ska bli mer givande med styrelsearbete? - Individuell reflektion
    3. Vad kan vi gemensamt göra och sluta göra för att skapa en bättre arbetssituation? - Individuellt lappskrivande


  9. Mötet kommer hållas på Scandic No25, Burggrevegatan 25, Göteborg

    Lördag
    09.00 Mötets öppnande
    Fastställa röstlängden.
    Förklara mötet beslutsmässigt.
    Välja mötesfunktionärer.
    - Mötesordförande
    - Mötessekreterare
    - Demokratifrämjare
    - Justerare
    Fastställa adjungeringar.
    Fastställa dagordningen.
    Fastställa sista datum för publicering av justerat protokoll.
    Anta nya medlemsföreningar
    Gå igenom uppdragslistan
    Lägga rapporter till handlingarna
    Gå igenom Verkställande utskott
    - Krisledningsmöte om situationen i Sverok Östergötland
    Ratificering PC-beslut
    BU: Avskrivning av lokalbidragsregler 2016
    BU: Huvuddirektiv för förbundets ekonomi
    BU: Riktlinjer för nätverk
    BU: Rutin för upphandlingar

    12.00-13.00 Lunch

    13.00-15.00
    DU: Budgetförslag 2018
    BU: Styrdokument för ungdomsföreningsbidrag
    DU: Diskussionsklimat i styrelsen

    16:00 Samkväm på Liseberg

    20.00 Middag 

    Söndag

    09.00-10.30
    BU: Definition av spelhobbyn
    DU: Motioner till LSU. förslag från UNF
    DU: Transparens

    10.30-11.00 Rast

    11.00-12.00
    BU: Pappersrevolutionen
    BU: AG Kunskapens väktare
    BU: Medlemskap i CAN

    12.00-13.00 Lunch

    13.00-15.00
    DU: Verksamhetsplan 2018
    Genomgång av nya uppdrag
    Övriga frågor
    Rapport demokratifrämjare

    15:00 Mötets avslutande


  10. DU: Verksamhetsplan 2018

    Skriven av: Alexander Hallberg
    Den 17-08-10

    1. Beskrivning och bakgrund

    VP-gruppen har arbetat fram ett utkast till den verksamhetsplan som ska läggas fram till på Riksmötet 2017. Övriga styrelse har haft möjlighet att skicka in feedback skriftligt till ett första utkast och kommer vid detta tillfälle att kunna prata mer konkret kring punkterna.


    Inriktning

    Det viktigaste är att lägga en inriktning för vad vi vill att förbundet ska syssla med så att verksamhetsplanen blir strömlinjeformad och i enlighet med vår långsiktiga strategi. 

     

    2. Underlag

    Här kommer länken till det första utkastet.

     

    3. Frågor att diskutera

     

    1. Vad är de stora inriktningarna i VP?

    2. Finns det något du vill lägga till, ta bort eller förändra?


  11. Vore det inte bra om man också tar bort ordet Sverok från alla dokument? Alla styrdokument gäller trots allt förbundet så därmed borde exempelvis Sverokare på Mars - Sveroks Strategi 2017-2021 byta namn till Strategi 2017-2021- Sverokare på Mars


  12. BU: Åtgärder för att stärka ungas representation

    Skriven av: Alexander Hallberg
    Den 17-05-21

    Beskrivning och bakgrund

    Utifrån de diskussioner vi hade på senaste mötet ang. ungas representation och tillsammans med förslag från enskilda personer har jag tagit fram följande underlag som presenterar hur det ser idag med ålder och representation i förbundet, samt vilka åtgärder som gjorts. 

    Analys

    De siffror vi har gällande åldern i förbundet ser idag bra ut, något som också framkommit i tidigare underlag och analyser. Däremot saknas en kontinuerlig uppföljning av siffrorna samt en jämförelse på hur det ser ut med fördelning i distrikts-, och förbundsnivå ur en åldersaspekt. Det känns angeläget att ta fram det så vi kan mäta mer kontinuerligt framgent. 

    Exempelvis tror jag att distriktsutbildningar radikalt kommer hjälpa till att sänka medelåldern på distriktsnivå samtidigt som de insatser vi gör på Riksmötet, t.ex. kansliet fokuserar på unga i sitt arbete med att öka deltagandet som ombud och att val.sverok.se utvecklas. Detta kommer att påverka vår medelålder på på ett positivt sätt tror jag.

    Eftersom att vi ser en kontinuerlig sänkning av medelåldern är min slutsats att det här området inte är i behov av några större reformer utan att vi måste låta det som redan är planerat att hinna verka så vi kan se effekten. Därmed bör vårt fokus ligga på att upprätta rutiner för uppföljning av statistiken så att framtida styrelsen kan sätta rimliga mål på detta område.

     

    Underlag

    Ålderfördelning i medlemskåren

    Kansliet har tagit fram statistik om ålderfördelning i medlemskåren (se https://docs.google.com/spreadsheets/d/1o2P8ZNeW93uTC9wmcWt6ZO7SPQgdN62J-8Mx9S2rvcE/edit#gid=0). Ur dessa data kan man bland annat utläsa följande (alla siffror gäller perioden 2013 - 2016 där data för 2016 avser läget per idag):

    • andelen barn och unga i bidragsberättigad ålder (6 - 25 år) har under perioden förändrats från 82,03% till 84,25 %
    • antalet barn och unga i bidragsberättigad ålder (6 - 25 år) har ökat från ca 63000 år 2013 till 88000 år 2015 (2016 är inte fullt rapporterad ännu)
    • medelåldern beräknad på  alla medlemmar i förbundet har sjunkit från 21,8 år 2013 till 20,9 år 2016
    • medianen för åldern beräknad på  alla medlemmar i förbundet har sjunkit från 21 år 2013 till 19 år 2016
    • intressant fakta #1: gruppen 14 - 18 år har ökat från ca 27 % av medlemskåren 2013 till 40,15 % år 2016
    • intressant fakta #2: om man följer en årskull så ökar årskullen sin andel av det totala antalet medlemmar i åldrarna 6 - 16 år, andelen 17-åringar ligger i stort sett konstant och över 18 år så minskar årskullens andel av medlemmarna. Tolkningen är att personer över 18 år relativt sett lämnar förbundet i större utsträckning än personer under 17 år vilket visar att förbundet i första hand attraherar barn och unga under 18 år
    • intressant fakta #3: de åldersegment som ökat mest mellan 2013 och 2016 (mer än 100 % ökning) är åldrarna 15, 16, 17 och 18 år

     

    Vidtagna åtgärder 2016

    Följande åtgärder har vidtagits av förbundsstyrelsen under 2016:

    • Unga har specifikt framhävts i förbundets kommunikation, både som mottagare men också som representanter i kommunikationen.
    • I riktlinjer till valberedningen har extra tyngd varit att arbeta för att sänka medelåldern på de förtroendevalda.
    • I riktlinjer till kansliet har extra tyngd varit att arbeta för att sänka medelåldern på ombuden.
    • Det är extra pengar avsatta i budgeten för att under nästa år bygga om val.sverok.se, så som att kunna filtrera deltagare efter ålder, verksamhet osv.
    • Styrelsen motionerade om en stadgeändring med syfte att fastställa en gräns för hur liten andelen unga kunde vara på Riksmötet, detta avslogs tyvärr av Riksmötet.

     

    Förslag till beslut

    Jag yrkar…
    1) ...att kansliet får ett uppdrag att ta fram statistik för hur fördelningen på våra förtroendevalda på distrikt- och förbundsnivå ser ut samt upprätta en rutin för att kunna följa upp dessa siffror i framtiden.
    2) ...att kansliet får ett uppdrag att ta fram statistik för hur fördelningen på våra ombud på riksmötet ser ut samt upprätta en rutin för att kunna följa upp dessa siffror i framtiden.

     


  13.  

    DU: Valåret 2018

    Skriven av: Alexander Hallberg
    Den 17-05-22

    1. Beskrivning och bakgrund

    2016 antog Sverok en ny politiskt strategi och plattform, detta för att kunna arbeta mer målinriktat och transparent med politisk påverkan. Tidigare under valåren har förbundet gjort en mängd olika aktiviteter, inför supervalåret 2014 lanserade man exempelvis två pedagogiska spel tillsammans med Sveriges Elevråd SVEA med syfte att få fler att gå och rösta. Förbundet uppmanade också sina egna medlemmar att gå och rösta. 

    Med detta underlag ska vi själva titta på hur vi vill lägga upp arbetet med valåret 2018

    2. Analys

    http://wiki.sverok.se/wiki/Strategi_för_politisk_påverkan_2016

     

    3. Frågor att diskutera

    Här skriver du din/dina frågor i denna form:

     

    1. Vilka aktiviteter/frågor vill vi driva under valet?

    2. Finns det samarbetspartners vi kan närma oss redan nu i detta arbete?

    3. Vilka aspekter behöver vi ta med oss i beaktning av valåret 2018?

     


  14.  

    DU: Verksamhetsplan 2018

    Skriven av: Alexander Hallberg
    Den 17-05-22

    1. Beskrivning och bakgrund

    Verksamhetsplanen tillsammans med budgeten är de styrdokument som tydligast beskriver vad förbundet ska göra. Det är där vi formar framtiden och ger förslag till medlemmarna vad vi tror behöver göras för att förbundet ska blomstra. I detta underlag kommer vi att brainstorma i stort och smått hur vi vill att förbundets verksamhetsplan 2017 ska se ut.

    Kolla gärna länkarna i förväg för att vara informerad:
    http://wiki.sverok.se/wiki/Sverokare_på_Mars_-_Sveroks_Strategi_2017-2021
    https://www.ledarna.se/Chefsguider/verksamhetsutveckling/Satta-mal/smarta-mal/

     

    2. Frågor att diskutera

    Här skriver du din/dina frågor i denna form:

    1. Vad vill vi göra?
    2. Hur förhåller sig dessa idéer till förbundets strategi?
    3. Kan vi omformulera dem till SMARTA mål?

  15. Mötet kommer hållas i Scandic Skellefteå,  Kanalgatan 75, 931 78 Skellefteå

    Lördag

    09.00 Mötets öppnande
    Fastställa röstlängden.
    Förklara mötet beslutsmässigt.
    Välja mötesfunktionärer.
    - Mötesordförande
    - Mötessekreterare
    - Demokratifrämjare
    - Justerare
    Fastställa adjungeringar.
    Fastställa dagordningen.
    Fastställa sista datum för publicering av justerat protokoll.
    Anta nya medlemsföreningar
    Gå igenom uppdragslistan
    Lägga rapporter till handlingarna
    Gå igenom Verkställande utskott
    Ratificering PC-beslut

    11.00-12.00

    12.00-13.00 Lunch

    13.00-14.30
    BU: Distriktsanvändare i eBas
    DU: Demokratifrämjarens roll i styrelsen
    BU: Åtgärder för att stärka ungas representation

    14.30-15.00 Rast

    15.00-16.00

    BU: Ideellt engagemang
    BU: Ordförandenätverk

    16:30 Besöka spelfestivalen Nordsken
    20.00 Middag 

    Söndag

    09.00-10.30
    Besök av Sveriges Blåbandsungdom

    10.30-11.00 Rast

    11.00-12.00 Rast
    DU: Definition av spelhobbyn

    12.00-13.00 Lunch

    13.00-15.00
    DU: Verksamhetsplan 2018
    DU: Valåret 2018
    Genomgång av nya uppdrag
    Övriga frågor
    Rapport demokratifrämjare

    15:00 Mötets avslutande


  16. BU: Plats för riksmötet

    Skriven av: Alexander Hallberg
    Den 17-03-10

    Bakgrund till beslutsunderlaget

    Vi hade inte tillräckligt med ekonomiskt underlag för att kunna bestämma vart Riksmötet skulle ligga förra gången, därför tar vi det beslutet nu. 

    Analys
    Det finns två saker som dominerat debatten om riksmötet de senaste åren, dels dess kostnader och dels det faktumet att det legat still inom samma geografiska område under de senaste åren. Linköping, Nässjö och framförallt Katrineholm har vart de vanligaste platserna. Anledningarna till att det varit så är för att vi dels inte velat kompromissa med tillgängligheten för våra mötesdeltagare vilket ställer ett antal olika krav på lokalen som vi hittills vart noga med att försöka upprätthålla. 

    Kansliet har fått i uppdrag att försöka hitta lokaler som motsvarar våra förväntningar på tillgänglighet men samtidigt ligger i ungefär samma prisklass. 
    I min värld står vi nu inför två val, antingen där vi nöjer oss med Katrineholm för att under nästa år helt och hållet hitta en ny form för Riksmötet eller en där vi tar en ökad kostnad för att signalera till våra medlemmar att även de övanför Dalälven är viktiga.

    Underlag

    https://docs.google.com/spreadsheets/d/10767YxY5bjcVikaxETAD7kg2ws7fhNZ1zUhfZ-hbQ6M/edit

    Förslag till beslut

    Jag yrkar…

    1) ...att vi beslutar att förlägga Riksmötet 2017 till Katrineholm

    2) ...att vi beslutar att förlägga Riksmötet 2017 till Sundsvall

     


  17. DU: Stärka ungas representation

    Skriven av: Alexander Hallberg och Elisabeth Jenna Yeung

    Den 17-03-03

    Beskrivning och bakgrund

    Efter att riksmötet 2016 beslutade att inte genomföra de förändringar som styrelsen hade föreslagit så behöver vi ta fram nya, aktiva metoder för hur vi kan stärka ungas representation och engagemang i förbundet. Engagemanget i Sverok är oftast livslångt vilket betyder att man tar det med sig uppåt i åldrarna, det kan även vara svårt att hänga med i hela förbundet då vår information ligger samlad på flera olika ställen. Det tar helt enkelt tid för att få ett grepp om organisationen vilket gynnar äldre och mer erfarna personer.

     

    Förändringar i val.sverok.se/ombudsvalet

     

    Planerade förändringar

    • Utveckling av val.sverok.se för att bättre kunna lyfta fram unga

    • Förändring av vår hemsida för att göra den mer pedagogisk

    • Ändrade riksmöteshandlingar

     

     

    Förslag på kommunikativa insatser, främst riktade mot Riksmötet

    • Utöka Uppesittarkvällen till en serie

    • Reklamfilm för RM för att öka intresse och engagemang

    • Särskilt uppdrag till kansliet att lägga arbetstid på att ringa runt till föreningar som aldrig varit representerade på RM

    • RM-Instagram & Snapchat

    • Marknadsföra RM tillsammans med kända spelyoutubare

    • Ringa till underrepresenterade verksamhetsgrenar och prata om RM

     

    Synpunkter från slaget

    • ”Förra årets utskick var kortfattat nog för att uppfattas som spam. De automatiska utskicken från eBas”

    • ”Förvarna distrikten och synka kommunikationen med distrikten, generellt till distrikten”

    • ”infogram över viktiga datum. Gör den tillgänglig”

    • ”Info om valet så att det är föreningar som röstar, inte personer.”

    • Möjliggör för distrikten att hjälpa till att stödja i processen. Tex påminna om stödgrejer som finns som infovideon om RM

    • ”Var varit aktiv i 10 år innan jag hörde om Riksmötet”

    • Distrikten skulle kunna hjälpa till att ringa runt och vara lite mer personliga.

    • Gör info tillgänglig på många sätt med hänsyn till olika inlärningsstilar

    • Förklara ord ännu mer

     

    Analys

    Som jag ser det så behöver vi titta på den formella påverkan av unga i förbundet och då kan vi titta på exempelvis fördelningen av unga ombud på riksmötet, andelen unga i framförallt våra distrikts- och förbundsstyrelser samt vilka som väljer att motionera och använda sig av medlemsförslag. Om vi kan uppnå strukturell förändring som rör dessa områden så att unga hamnar på platser med formellt inflytande och utnyttjar de rutiner som finns idag så har vi kommit en lång väg.
     

    Av att döma från diskussionerna på slag och riksmöte finns det också ett begränsat stöd för tvingande åtgärder som exempelvis kvotering eller turordningsregler. Jag tror att det är viktigt att hörsamma detta och att vi behöver vara vaksamma på att inte skapa en slags kamp mellan unga och äldre i förbundet.

    Frågor att diskutera

     

    1. Vad menar vi när vi talar om ungas representation?

    2. SWOT på ungas represenation (Styrkor, svagheter, möjligheter och hot)

    3. Hur kan vi stärka ungas representation i förbundet?

    4. Vilka konkreta åtgärder kan vi genomföra här och nu?

     

×
×
  • Create New...