Ledartavla


Populärt innehåll

(Visar mest gillade innehåll sedan 2017-01-22 på alla områden)

  1. 1 gillad
    Hej! Jag är en kille på 22 år som studerar i Linköping, har spelat en hel del D&D 5e, bland annat lett en kampanj själv i snart ett år. Jag som spelare söker en spelgrupp i Linköping, måste inte nödvändigtvis vara D&D är öppen för att testa nya grejer också. Kontakta mig gärna på josha434@student.liu.se Mvh Josef
  2. 1 gillad
    Hej Joakim! I Motala finns föreningen Dominion. Jag är osäker på om de håller på med lajv, men de kanske känner till något lokalt gäng du kan hänga på! Robin och Isabelle sitter i styrelsen där, och här är en länk till ett av deras senaste event: https://www.facebook.com/events/1233533410048238/. Kolla där ifall du kan få kontakt med dem! Linköping tänker jag ligger närmast Motala, och i Linköping har du några föreningar som registrerat sig som lajvare: Lophtix - https://ebas.sverok.se/forening/lophtix Lajvsällskapet Scutum - sydalv@gmail.com Rollspelsföreningen Kvastskaft - rollspelsforeningen@kvastskaft.org Karmanjakas Knektar - karmanjakasknektar@gmail.com Silverpilen och den blyga Liljan - silverliljan@gmail.com Hoppas du får napp - annars får du komma ihåg att det bara krävs tre personer för att skapa en egen förening! Allt gott, Evelina Maro Vice Ordförande, Sverok Östergötland
  3. 1 gillad
    Tänkte kolla om de funns några mötesplatser för nybörjare sim tänkt börja lajva , o ifall man kan lära sig helst i närheten av Motala
  4. 1 gillad
    DU: Arbetsstruktur i styrelsen Skriven av: Alexander Hallberg Den 17-01-16 Bakgrund Under mötet kommer vi att diskutera styrelsens arbetsstruktur. Den här punkten inleds med en workshop där vi diskuterar styrelsens arbetsformer för att skapa en gemensam bild av hur vi vill att arbetet ska fungera, under vilka former det ska drivas och framförallt hur vi vill att det ska kännas. Det kommer att bli övningar som kombineras med rena diskussionspunkter. Analys av nuläget Vi har just nu ett antal olika kanaler för att kommunicera med varandra. Facebook, både via messenger och gruppen, Skype och mail. Detta kan leda till förvirring över vilka kanaler som används för vad och vad man kan förvänta sig för svar. Speciellt också eftersom vi alla har olika preferenser. Vissa föredrar att få saker på mail medans andra skyr det som pesten. För att få ett bra arbetsklimat så är det viktigt att vi kommer överens om hur vi vill arbeta tillsammans. Vad är målet med detta DU? Att få ett gemensam bild av stämningen och arbetsklimatet vi vill ha. Att få reda på vilka kommunikationspreferenser vi har. Att få reda på hur vi kommunicerar och vill bli kommunicerade till. Frågor att diskutera Glöm inte bort att ta Styrelsens arbetsordning i beaktande: Vilka förväntningar har vi på varandra och på oss själva? Hur skapar vi en så givande tid för alla som möjligt, vilka värderingar ska styra arbetet? Hur kommunicerar du med andra och hur vill du själv bli kommunicerad till?